Quels sont les avantages et les inconvénients des structures organisationnelles hautes?
Posté par Helper, mise à jour le 01/02/2020 à 01:31:29
Les avantages des structures organisationnelles hautes sont plus d'opportunités d'avancement et des managers plus spécialisés; les inconvénients sont des coûts plus élevés et une autonomisation réduite. Les structures organisationnelles jouent un rôle clé dans une communication et une prise de décision efficaces.Une grande structure organisationnelle est une structure dans laquelle il existe de nombreux niveaux de gestion. Cela crée une plus petite étendue de contrôle avec une supervision plus étroite et des spécialisations plus avancées. Parce qu'il y a plusieurs niveaux au sein de l'organisation, les opportunités de promotion sont plus grandes.
L'inconvénient d'une structure organisationnelle de grande taille est que, comme il y a tellement d'employés, la qualité de la communication est mauvaise. La prise de décision prend également beaucoup plus de temps et entraîne plus de complications. Le coût du maintien de tant de postes est également un inconvénient majeur.
Ajouter une réponse
A voir aussi :
Les dernières discussions:
Qui est Réponse Rapide?
Réponse rapide est un site internet communautaire. Son objectif premier est de permettre à ses membres et visiteurs de poser leurs questions et d’avoir des réponses en si peu de temps.Quelques avantages de réponse rapide :
Vous n’avez pas besoins d’être inscrit pour poser ou répondre aux questions.Les réponses et les questions des visiteurs sont vérifiées avant leurs publications.
Parmi nos membres, des experts sont là pour répondre à vos questions.
Vous posez vos questions et vous recevez des réponses en si peu de temps.