En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus
Catégorie > Sciences économique et sociale

Quels sont quelques exemples de procédures d'entreprise?

Posté par Helper le 19/01/2020 à 03:00:58

Les exemples de procédures d'entreprise incluent l'obligation pour les employés de respecter un code vestimentaire spécifique, des normes de sécurité au travail, des méthodes de discipline et des règles concernant le tabagisme. Les procédures de l'entreprise apparaissent souvent dans la documentation avec les politiques de l'entreprise.

Le but des procédures de l'entreprise est de maintenir une bonne conduite sur le lieu de travail et d'informer les employés de leurs responsabilités en plus de décrire les responsabilités de l'employeur, note le Houston Chronicle. Les procédures et politiques protègent également les droits des employés et les intérêts des employeurs.

En ce qui concerne la conduite des employés, les procédures de l'entreprise concernent souvent le harcèlement au travail et l'utilisation autorisée d'Internet et des ordinateurs de l'entreprise, selon le Houston Chronicle. Les procédures impliquant des méthodes disciplinaires décrivent les circonstances dans lesquelles un employé peut recevoir un avertissement pour son comportement et quand son comportement peut entraîner un licenciement.

Les procédures de l'entreprise concernant les substances et la toxicomanie précisent où et quand les employés peuvent fumer dans les locaux de l'entreprise, note le Houston Chronicle. Ces procédures décrivent également si et comment les tests de dépistage d'abus de drogues et d'alcool peuvent se produire. Dans la plupart des cas, la politique de l'entreprise interdit aux employés de consommer des drogues et de consommer de l'alcool pendant le travail, pendant les fonctions de l'entreprise et sur le terrain de l'entreprise.

Selon le Houston Chronicle, la présence sur le lieu de travail et la manière appropriée de demander des congés font également partie des procédures de l'entreprise. Les employés apprennent la bonne façon de demander un congé et comment informer les gestionnaires et les superviseurs de leur arrivée tardive.



Ajouter une réponse

Votre message :

:

Votre prénom:

Votre email:

:



A voir aussi :





Qui est Réponse Rapide?

Réponse rapide est un site internet communautaire. Son objectif premier est de permettre à ses membres et visiteurs de poser leurs questions et d’avoir des réponses en si peu de temps.

Quelques avantages de réponse rapide :

Vous n’avez pas besoins d’être inscrit pour poser ou répondre aux questions.
Les réponses et les questions des visiteurs sont vérifiées avant leurs publications.
Parmi nos membres, des experts sont là pour répondre à vos questions.
Vous posez vos questions et vous recevez des réponses en si peu de temps.

Note :

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus