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Catégorie > Sciences économique et sociale

Quels sont quelques exemples d'objectifs de performance?

Posté par Helper le 19/01/2020 à 02:59:15

Les exemples d'objectifs de performance de l'Université Rutgers pour un collaborateur incluent la définition de normes pour le traitement des fichiers et des supports de cours, la mise à jour des bases de données et la réponse aux e-mails. Les objectifs de l'adjointe administrative peuvent comprendre l'élaboration et le suivi d'un budget ministériel et l'anticipation des besoins du personnel. Les objectifs fixés pour un directeur de restauration peuvent inclure la motivation du personnel à fournir un service amical et le maintien de normes alimentaires et gastronomiques élevées.

Les objectifs de performance sont généralement très détaillés et adaptés à un poste spécifique, comme le montrent les exemples de l'Université Rutgers. Par exemple, les objectifs de performance définis pour un ingénieur régional impliquent l'attribution de tâches et la garantie que le travail est effectué dans un délai raisonnable. La planification et la mise en œuvre représentent une grande partie du travail, ainsi que le maintien d'un niveau de personnel adéquat. Alternativement, les objectifs de performance d'un directeur associé impliquent l'élaboration de plans stratégiques pour les dirigeants et les gestionnaires de toute l'université. De plus, les administrateurs doivent trouver et développer des ressources financières pour les programmes et assurer une supervision sur plusieurs fronts.

Les objectifs de performance sont plus efficaces lors de l'utilisation du système d'objectifs SMART, ce qui implique de créer des objectifs spécifiques à l'emploi, facilement mesurables, réalisables par les employés, très pertinents pour les objectifs organisationnels et opportuns. Le système SMART est considéré comme un meilleur moyen de surveiller les performances, car il évite de définir des objectifs vagues d'une portée trop large, note Mind Tools.



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