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Catégorie > Société et culture

Quels sont les effets potentiels de la discrimination?

Posté par Helper le 30/06/2020 à 17:36:57

La discrimination peut entraîner une mauvaise santé physique, du stress, de l'anxiété, de la dépression et une diminution du plaisir des interactions sociales. La discrimination de toutes sortes peut affecter négativement les relations, l'emploi et la qualité de vie.

La discrimination prend de nombreuses formes, notamment l'âge, la race, l'orientation sexuelle, le handicap et l'identité culturelle. Les personnes qui ont subi une forme de discrimination signalent des niveaux de stress et d'anxiété plus élevés que celles qui n'en ont pas. Cela les rend moins enclins à s'associer et à coopérer avec les autres. Ils deviennent sujets à des stéréotypes, ce qui peut entraîner une diminution de la fréquence et du plaisir des interactions sociales. Les individus soumis à une discrimination continue peuvent également s'en prendre aux autres et réagir à la discrimination avec violence.

Conséquences physiques
Lorsqu'elles sont victimes de discrimination, les personnes signalent un large éventail de problèmes de santé. Les réponses physiques aiguës à la discrimination comprennent une augmentation du rythme cardiaque, des ulcères d'estomac, des problèmes digestifs et une transpiration abondante. Au fil du temps, ceux qui ont été victimes de discrimination signalent un taux plus élevé de maladies chroniques et de maladies par rapport à la population générale. Les personnes victimes de discrimination sont également moins susceptibles d'avoir accès à des soins médicaux appropriés. En raison des conséquences chroniques sur la santé physique de la discrimination, les personnes affectées sont plus susceptibles d'évaluer leur santé globale comme «mauvaise» ou «moyenne» au lieu de «bonne». Une mauvaise santé est liée au stress chronique, qui augmente avec la fréquence et la durée de la discrimination subie par une personne.

Conséquences psychologiques
The effects of discrimination also manifest in psychological ways. Stress and anxiety are major emotional consequences of discrimination. When adults are exposed to discrimination, they develop a heightened sense of vigilance. They may change their behavior as a result, which also adds to their levels of stress. Members of marginalized groups, for instance, might feel an increased need to make themselves look neat, tidy and presentable in public to get service and avoid harassment. Some don't leave home without preparing an appropriate response to threats and insults that they feel they might face. Sometimes, people's stress levels rise with the perception of discrimination, even if they are not experiencing harassment at the time. Over time, people who are discriminated against may also develop depression. Their feelings of self-confidence, self-esteem and self-worth drop as they are repeatedly insulted, ignored and excluded from social events. This also carries over to the workplace, where individuals may be passed over for a raise or promotion due to their identity. In some cases, workers report being fired and demoted because of race, religion, gender and other factors. Alcohol and drug abuse are typically higher among people who have been discriminated against. As with physical ailments, subjection to discrimination causes those with consequential psychological problems to report a lower quality of life and overall poor health.

Affecter les enfants et les autres
En plus de l'individu touché, les effets de la discrimination peuvent avoir un effet sur les autres. Un parent confronté à la discrimination, par exemple, pourrait être moins capable d'aider un enfant à atteindre son potentiel. En raison de la souffrance du parent, l'enfant devient plus susceptible de développer des problèmes de comportement. Au fil du temps, les effets de la discrimination peuvent modifier la façon dont le cerveau perçoit les informations, ce qui peut entraîner une baisse des fonctions cognitives, de la capacité de planification et de la capacité de prendre des décisions logiques.



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