Quels sont les avantages et les inconvénients de motiver les employés avec de l'argent?
Posté par Helper, mise à jour le 01/02/2020 à 01:34:02
L'argent est un outil utile pour motiver les employés, mais les résultats peuvent être mitigés et inattendus, y compris l'avantage de stimuler la production et l'inconvénient d'encourager un comportement éventuellement contraire à l'éthique. Il est sage de rechercher tous les résultats possibles pour une politique particulière avant de la mettre en œuvre.Par exemple, avec des primes basées sur la productivité, les employés accompliront plus et atteindront des quotas plus élevés s'ils savent qu'ils recevront un salaire supplémentaire. Cependant, ils peuvent prendre des raccourcis et produire un travail de moindre qualité car ils se concentrent davantage sur la quantité.
Un autre exemple est que si l'argent est utilisé comme facteur de motivation pour les références, les employés sont plus susceptibles de recommander l'entreprise à leurs amis et à leur famille qui recherchent un emploi. Cela pourrait augmenter le nombre de demandes reçues. Cependant, les candidats référés peuvent ne pas être aussi qualifiés pour les emplois que les autres candidats.
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