Quelles sont les similitudes et les différences entre la théorie ERG et la hiérarchie de Maslow ?
Posté par Djambae, mise à jour le 14/02/2023 à 15:56:09
Quelles sont les similitudes et les différences entre la théorie ERG et la hiérarchie de Maslow ?Posté par Bruce
Abraham Maslow a postulé qu'il y a cinq étapes de besoin : physiologique, de sécurité, social, d'estime de soi et de réalisation de soi. Il a déclaré que chaque besoin devait être satisfait avant que les gens puissent progresser au niveau. Plus tard, il a ajouté un sixième besoin, le dépassement de soi, qui renvoie au besoin de donner aux autres.Clayton Alderfer, un psychologue, a modifié la hiérarchie des besoins de Maslow pour produire la théorie ERG, qui fait référence à l'existence, à la relation et à la croissance. Dans la hiérarchie d'Alderfer, il n'y a que trois niveaux au lieu de cinq. Il a postulé que les gens peuvent essayer de répondre aux besoins à plus d'un niveau à la fois et qu'ils peuvent passer d'un niveau à l'autre de manière plus fluide que dans la hiérarchie des besoins de Maslow. Si ses besoins ne sont pas satisfaits à un niveau, ils peuvent régresser à un niveau inférieur pour que leurs besoins soient satisfaits. Il s'agit du principe de frustration-régression et peut être appliqué à l'analyse organisationnelle pour réfléchir aux raisons pour lesquelles les employés dont les besoins de croissance ne sont pas satisfaits peuvent décider de passer plus de temps à socialiser pour que leurs besoins de relation soient satisfaits. De plus, Alderfer a déclaré que les gens
Posté par Tim
La hiérarchie des besoins de Maslow et les théories ERG d'Alderfer présentent plusieurs similitudes et différences. Certaines des similitudes incluent:1) Les deux théories ont été formulées pour expliquer la motivation humaine à influencer le comportement
2) Les deux théories ont des besoins organisés dans une certaine hiérarchie, des besoins inférieurs en bas et des besoins supérieurs en haut.
Certaines des différences incluent:
1) Dans la théorie de Maslow, les besoins ont été classés et organisés en cinq niveaux alors que dans l'ERG, les besoins ont été classés et organisés en trois niveaux
2) Dans la théorie de Maslow, les besoins sont satisfaits un par un selon une progression des besoins les plus bas vers les besoins les plus élevés alors que dans l'ERG plusieurs besoins peuvent être satisfaits en même temps malgré leur niveau.
3) Alors que la théorie ERG affirme que l'ordre des besoins est différent pour différentes personnes, selon Maslow, l'ordre des besoins est universel
4) Dans le modèle ERG, la régression de la frustration est autorisée, ce qui permet de régresser vers des besoins de niveau inférieur qui peuvent être plus faciles à atteindre s'ils ne parviennent pas à atteindre des objectifs de niveau supérieur. Il n'y a pas une telle disposition dans la théorie de Maslow puisque les besoins ne sont satisfaits que dans une tendance ascendante
Posté par Gbalet
L'ERG (besoins d'existence, besoins relationnels, besoins de croissance) est une autre façon d'examiner les pulsions psychologiques / sociologiques d'une personne, un compagnon plutôt qu'un concurrent de la hiérarchie des besoins en cinq étapes de Maslow, plus universellement connue - besoins physiologiques, besoins de sécurité, besoins sociaux, besoins d'estime, besoins de réalisation de soi. Les similitudes sont qu'ils naissent tous deux des pulsions de survie primitives vers des besoins abstraits, mentaux / sociologiques, et qu'ils sont rencontrés et satisfaits dans un certain ordre. La division d'Alderfer, une extension du travail original de Maslow, s'intéresse principalement à la motivation au travail - la valeur des récompenses autres que le simple salaire, l'importance des titres, etc. Dans les deux cas, la psychologie appliquée commence à s'interroger sur ce que l'on entend par " nature humaine », les besoins universels des personnes dans toutes les sociétés.Ajouter une réponse
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