Qu'est-ce qu'une entrevue d'évaluation?
Posté par Helper, mise à jour le 11/04/2020 à 08:41:06
Menée entre un employé et un gestionnaire, une entrevue d'évaluation discute des attentes du travail, du rendement au travail et des domaines de croissance possibles pour le travailleur. L'entrevue d'évaluation est également l'occasion pour un employé de régler ses préoccupations.L'un des meilleurs moyens pour un employé d'augmenter sa productivité et de changer ses habitudes de travail est à travers l'entretien d'évaluation. Bien que de nature formelle, l'entrevue d'évaluation est un processus de communication bidirectionnel qui permet aux deux parties de participer au processus. La nature des entretiens d'évaluation varie, mais l'une des utilisations les plus courantes est qu'un gestionnaire fournisse des commentaires à un employé. Des entretiens d'évaluation sont souvent organisés régulièrement pour s'assurer que l'employé reste sur la bonne voie.
En plus de fournir des commentaires, l'employé a également la possibilité d'expliquer toute mauvaise performance qui a été notée. Il existe d'autres aspects de l'évaluation des performances, mais l'entretien d'évaluation offre la meilleure chance de communication réfléchie. En plus de réfléchir sur les performances passées, l'entretien d'évaluation donne également une chance de fournir une orientation claire pour l'avenir. L'employé a l'occasion de discuter d'un futur cheminement de carrière, tandis que le gestionnaire peut informer le travailleur de tout changement significatif à l'échelle de l'entreprise qui pourrait affecter l'employé à l'avenir.
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