Montrez que le salaire n’est pas seulement déterminé par la rencontre entre l’offre et la demande de travail
Posté par Eliana, mise à jour le 18/06/2017 à 10:09:35
Montrez que le salaire n’est pas seulement déterminé par la rencontre entre l’offre et la demande de travail.Posté par camille
Le salaire est aussi déterminé par plusieurs facteurs comme la capacité du travailleur, le type du contrat, la fonction du travailleur.Par exemple, dans une entreprise, deux personnes ayant les mêmes capacités, l'une a un CDI, et l'autre stagiaire, ne percevront pas le même salaire. De même qu'un simple employé ne percevra le même salaire que le directeur.
Pour le même travail, un ingénieur touche beaucoup plus qu'un technicien supérieur...
Posté par Zelimkhan
Le salaire est pour les néo-classiques définis sur le marché du travail, par la rencontre entre l'offre et la demande de travaille. Lorsque la demande de travaille (donc l'employeur qui demande) est supérieur à l'offre (employé), alors le salaire sera plus haut, et inversement.Mais le marché étant défaillant et segmenté ( CDD/CDI/Interim/...), cette simple rencontre entre l'offre et la demande ne peut pas expliquer le salaire.
Le salaire se fixe également sur la base de normes sociales, des normes qui ne sont pas inscrite, mais qui, pour le meilleure ou pour le pire, existent (écart de salaire entre homme/femme). En suite il y ales normes cette fois-ci juridiques qui sont inscrites et qui se doivent d'être respectées (SMIC).
Il peut aussi se fixer avec une grille salariale, convention collective, qui fixe et garantit un certain niveau de rémunération à tout salarié selon des critères spécifiques.
Enfin, il y a les autres formes de conventions collectives qui sont chaques années négociés entre les différents partenaires sociaux.
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