Combien de temps avant la fin d'un CDD un patron doit-il prévenir ?
Posté par Lallengue, mise à jour le 28/06/2023 à 11:43:23
Combien de temps avant la fin d'un CDD un patron doit-il prévenir ?Posté par Rehma
Si un contrat à durée déterminée expire à la date de résiliation ou à la survenance d'un événement spécifié dans le contrat, le préavis minimum légal ne s'applique pas.Par conséquent, les employeurs doivent déterminer s'ils souhaitent donner à l'employé un préavis minimum légal dans cette situation, car ce serait une bonne pratique, mais ce n'est pas légalement requis.
Posté par Termita
Les contrats à durée déterminée se terminent normalement automatiquement lorsqu'ils atteignent leur point d'arrivée convenu, il n'est donc pas nécessaire que votre employeur vous donne un préavis. Cependant, votre employeur doit toujours agir équitablement et suivre toute procédure de licenciement si nécessaire.Si vous êtes en contrat à durée déterminée, aucun préavis de fin de contrat ne devra être donné par votre employeur. Toutefois, le non-renouvellement d'un contrat à durée déterminée est considéré comme un licenciement. Tu as le droit:
- ne pas être injustement licencié (après un an de service)
- à un exposé écrit des motifs du licenciement (après un an de service)
- aux indemnités légales de licenciement (après deux ans d'ancienneté)
- à un délai de préavis minimum de votre contrat se terminant avant la date de fin convenue, la tâche ou l'événement
Le délai de préavis minimum auquel vous avez droit est de :
- après un mois de service continu, mais moins de deux ans : préavis d'une semaine
- après deux ans d'emploi continu : préavis de deux semaines si vous avez été employé en continu pendant deux ans
Si votre contrat stipule que vous auriez dû être employé pendant un mois ou moins, mais que vous avez effectivement été employé pendant trois mois ou plus, vous avez toujours droit à la période de préavis minimale d'une semaine.
Si vous travaillez depuis un mois ou plus, vous devez donner à votre employeur le préavis minimum légal d'une semaine. Si votre contrat stipule que vous devez donner un délai de préavis plus long que le minimum légal, vous devez donner cette durée de service à votre employeur.
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