Quels sont les droits d'un salarié sous contrat à durée déterminée ?
Posté par mhule, mise à jour le 28/06/2023 à 09:41:31
Selon la loi, les employeurs traitent les employés sous contrat à durée déterminée de la même manière qu'ils traitent les autres employés sous contrat à durée indéterminée. Cela signifie que les employés à durée déterminée reçoivent un traitement égal à celui des autres employés faisant le même travail et ont des droits de licenciement abusif et de licenciement. En tant qu'employé à durée déterminée, les employeurs vous informent également des futurs postes permanents dans l'organisation. Vous recevez les mêmes packages, salaires, avantages et conditions ou équivalents que les autres employés permanents.Vous avez également accès à un régime de retraite professionnel sauf si le contrat à durée déterminée est d'une durée inférieure à deux ans. La seule exception est lorsqu'il existe une justification objective, ce qui signifie qu'un employé peut montrer une bonne raison de ne pas le faire. Par exemple, un employeur peut choisir de ne pas offrir à un employé sous contrat à durée déterminée de six mois une voiture de société si cela est jugé trop cher pour l'entreprise. Ceci indépendamment du fait qu'un autre employé permanent effectuant le même travail dispose déjà d'une voiture de société.
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