Quels sont les dossiers à fournir pour une demande de stage?
Posté par DER BENJAMIN, mise à jour le 14/01/2026 à 10:28:31
Bonsoir !Quels sont les dossiers à fournir pour une demande de stage?
Posté par Termita
Vous voici à l'aube d'une nouvelle aventure : le stage. Ce n'est pas seulement une ligne sur un CV, c'est votre première incursion dans le monde professionnel, une quête passionnante où vous êtes le héros. Et comme toute grande quête, il vous faut un équipement. Non pas une épée et un bouclier, mais un ensemble de documents soigneusement choisis, véritables parchemins qui racontent votre histoire et ouvrent les portes. Oubliez la liste administrative fastidieuse ; voyons cela comme la constitution de votre trousseau d'aventurier.1. Le CV : Le Parchemin de Vos Exploits
Votre CV n'est pas une simple liste de dates. C'est la carte de vos voyages passés, le récit de vos compétences et de vos victoires. Chaque ligne doit crier : « Je suis capable, je suis curieux, je suis une valeur ajoutée ! »
Son but : Synthétiser en un clin d'œil qui vous êtes et ce que vous savez faire.
l'astuce du grand aventurier : Personnalisez-le pour chaque destination (entreprise). Mettez en avant les compétences et expériences qui correspondent à l'annonce. N'hésitez pas à utiliser des verbes d'action forts. "J'ai géré un projet" devient "Coordonné une équipe de 3 personnes pour mener à bien un projet de communication". Le premier est une observation, le second, un exploit.
2. La Lettre de Motivation : Votre Boussole Personnelle
Si le CV est la carte de votre passé, la lettre de motivation est la boussole qui pointe vers votre avenir. Elle ne décrit pas ce que vous avez fait, mais ce que vous voulez faire et, surtout, pourquoi ici et maintenant. C'est là que votre personnalité s'exprime. C'est votre discours au roi de la contrée que vous souhaitez rejoindre.
Son but : Créer une connexion, montrer votre motivation et votre compréhension de l'entreprise.
L'astuce du grand aventurier : Ne dites pas seulement "Je suis motivé". Démontrez-le. Mentionnez un projet récent de l'entreprise qui vous inspire, expliquez en quoi leur culture vous correspond. Montrez que vous ne cherchez pas n'importe quel stage, mais leur stage.
3. Les Attestations et Lettres de Recommandation : Les Sceaux de Confiance
Ce sont les sceaux officiels qui prouvent que d'autres ont cru en vous. Une attestation de stage précédent, un certificat de bénévolat, une lettre de recommandation d'un professeur... Chaque document est la voix d'un allié qui dit au recruteur : "Faites-lui confiance, je l'ai vu à l'œuvre."
Leur but : Apporter une preuve extérieure de votre fiabilité et de vos compétences.
L'astuce du grand aventurier : Sollicitez ces témoignages en amont. Un professeur sera ravi de vous aider si vous lui donnez suffisamment de temps et votre CV/lettre pour contextualiser sa recommandation. N'attendez pas la dernière minute !
4. Le Portfolio (Si applicable) : Votre Galerie des Talents
Pour les créatifs, les développeurs, les journalistes... Le portfolio est votre vitrine. C'est la version "Show, don't tell" de votre candidature. C'est ici que vous exposez vos créations, vos codes, vos articles, vos designs. C'est la preuve tangible et éclatante de votre savoir-faire.
Son but : Démontrer concrètement la qualité de votre travail.
L'astuce du grand aventurier : Soignez la présentation. Un lien vers un site web personnel, un profil GitHub actif ou un PDF de haute qualité fera toute la différence. Sélectionnez vos meilleures réalisations, celles dont vous êtes le plus fier.
Le Document Final : La Convention de Stage, Le Pacte Tripartite
Une fois la séduction opérée et l'entreprise conquise, un dernier artefact scelle votre alliance : la convention de stage. Ce document est crucial. Il s'agit d'un contrat signé entre vous, l'entreprise et votre établissement. Il officialise votre engagement, définit vos missions, votre gratification (si applicable) et vous couvre en termes d'assurance. C'est le sceau qui officialise votre victoire et garantit la sécurité de votre expédition.
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