Quelles sont les bonnes compétences organisationnelles?
Posté par Helper, mise à jour le 27/01/2020 à 14:22:17
L'entrevue d'emploi et le guide de carrière définissent les compétences organisationnelles comme un ensemble de compétences qui aident une personne à atteindre ses objectifs dans la vie. De bonnes compétences organisationnelles comprennent des stratégies de communication efficaces, le souci du détail, la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, des compétences analytiques et des capacités de résolution de problèmes.Les compétences organisationnelles peuvent être classées en compétences organisationnelles physiques, mentales et de gestion du temps. Les compétences organisationnelles physiques comprennent toutes les mesures qui rendent l'environnement immédiat d'une personne propre et propice à l'accomplissement des tâches de manière structurée. Les compétences organisationnelles mentales sont les compétences qui aident un individu à prendre de bonnes décisions, à établir des priorités et à se concentrer sur la tâche pour fournir des résultats souhaitables de haute qualité. Une personne a besoin de bonnes compétences organisationnelles mentales pour éviter les distractions et les confusions au cours de l'exécution de son mandat. De bonnes compétences organisationnelles en gestion du temps impliquent de respecter les horaires, de déléguer les tâches et de travailler dans des délais limités pour atteindre un objectif particulier. Une personne soucieuse de son temps est généralement axée sur les résultats et respecte des délais stricts.
Les autres compétences organisationnelles incluent la capacité de travailler sous peu de supervision, de bonnes compétences d'interaction et la capacité de prendre des décisions judicieuses rapidement. De bonnes compétences organisationnelles mènent au succès en facilitant l'accès à des ressources importantes afin que l'on puisse rester concentré sur l'objectif et, espérons-le, l'atteindre.
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