Quel type d'étude pourrait mettre les participants humains en danger ?
Posté par Younes, mise à jour le 17/02/2023 à 00:36:20
Quel type d'étude pourrait mettre les participants humains en danger ?Posté par Bastien
Presque tous les types d'études avec participation humaine présentent un risque potentiel, que le risque soit physique, psychologique ou lié à la réputation. Certaines études, cependant, ont des facteurs de risque plus importants que d'autres.Posté par Joshua
L'éthique de la recherche exige que les chercheurs tiennent compte et tentent d'atténuer tous les risques pour les participants aux études de recherche. Pourtant, il est impossible d'atténuer tous les risques à tout moment. Certaines études peuvent nuire physiquement aux participants, certaines peuvent nuire aux participants psychologiquement ou émotionnellement, et d'autres peuvent nuire à la réputation des participants.Les tests médicaux sur les humains, par exemple, sont bien réglementés, mais ils peuvent toujours être dangereux. Les effets secondaires des nouveaux médicaments peuvent provoquer des réactions indésirables chez certains participants. Alternativement, la recherche en science de l'exercice ou en kinésiologie peut exiger que les participants se poussent à leurs limites physiques. Bien que cela puisse ne pas être nocif pour les participants plus sportifs, de tels tests pourraient avoir des effets négatifs sur la santé des participants qui, sciemment ou non, ont des problèmes de santé.
Les études de recherche qui peuvent ne pas avoir d'effets physiques immédiats peuvent avoir des effets néfastes sur le bien-être psychologique des participants. Les questions d'entrevue conçues pour en savoir plus sur les expériences des victimes de viol ou de ceux souffrant de trouble de stress post-traumatique peuvent déclencher des pensées négatives, de l'anxiété ou de la panique.
Même lorsque les participants sont à l'aise de parler aux chercheurs de leurs expériences personnelles, la recherche peut nuire à leur réputation. Une étude sur les styles de leadership dans les écoles ou les entreprises, par exemple, pourrait conduire à des questions sur la façon dont les participants perçoivent leur patron ou directeur. S'ils ont des choses négatives à dire sur leur patron et que celui-ci est capable de les identifier sur la base de ce qui a été rapporté dans la recherche, des sanctions peuvent être prises contre l'employé.
En raison de ces problèmes potentiels, il est important que les chercheurs suivent un code d'éthique, en s'assurant que les participants sont informés des études pour lesquelles ils peuvent se porter volontaires. En général, les participants doivent rester anonymes et toute information potentiellement identifiable doit être réduite au minimum pour protéger les participants. Les chercheurs ayant accès à ces informations doivent également suivre tous les protocoles établis par les comités d'examen institutionnels.
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