Peut-on quitter un CDD
Posté par lotfi ferchichi, mise à jour le 28/06/2023 à 10:49:05
Peut-on quitter un CDD ?Posté par mhule
Comme tout autre contrat de travail, un employé à durée déterminée peut quitter le contrat de manière anticipée, mais cela est soumis aux termes convenus du contrat. Par exemple, un contrat à durée déterminée d'un an peut stipuler que la résiliation peut intervenir à tout moment après trois mois avec un préavis de deux semaines. Lorsque le contrat prévoit un préavis minimum, il est impératif de ne partir que dans le respect du délai de préavis. Ne pas le faire est une rupture de contrat et vous pouvez être reconnu responsable.Posté par camille
Comme pour la plupart des contrats de travail, vous pouvez généralement quitter un contrat à durée déterminée plus tôt, mais cela dépendra des conditions convenues.Si votre contrat à durée déterminée comporte une clause de préavis, vous devez vous y conformer.
Par exemple, un contrat à durée déterminée de 12 mois peut comporter une clause permettant de le résilier à tout moment après les six premiers mois moyennant un préavis de quatre semaines.
La résiliation anticipée d'un contrat alors qu'un délai de préavis défini est en vigueur constitue une rupture de contrat.
Posté par Termita
Vous avez peut-être commencé ce nouvel emploi, réalisé qu'il ne vous convenait pas et souhaitez maintenant mettre fin à votre emploi avant la fin de la période contractuelle. Vous pouvez donner à votre employeur un préavis raisonnable et démissionner de cet emploi, même si vous mettez fin à un contrat à durée déterminée. Cependant, il existe des situations où démissionner d'un CDD peut devenir compliqué.Si votre contrat stipule que vous pouvez démissionner à tout moment du contrat, vous êtes libre de donner votre préavis à votre employeur sans aucune complication. Le contrat indiquait que l'employeur doit accepter votre démission, ce qui signifie légalement, l'employeur doit répondre en conséquence.
Si vous avez signé un contrat sans aucune indication que vous pouvez démissionner avant la fin de votre période de contrat, démissionner devient plus complexe. Si vous démissionnez avant la fin de votre contrat, vous pourriez être responsable d'une rupture de contrat. Cette rupture de contrat peut entraîner une poursuite en dommages et intérêts par votre employeur. Ce n'est pas courant, cependant, si l'employeur peut prouver que la rupture précoce de cette relation de travail entraîne des dommages prévisibles devant le tribunal, l'employeur peut poursuivre l'employé pour obtenir une indemnisation.
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