Lettre d'explication pour une production insuffisante
Posté par Cheikh sadibou Wade, mise à jour le 22/02/2024 à 17:36:56
Voici un exemple de lettre d'explication pour une production insuffisante :[Votre nom]
[Votre adresse]
[Ville, code postal]
[Adresse e-mail]
[Numéro de téléphone]
[Date]
[Le nom de votre superviseur ou responsable]
[Leur titre]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Ville, code postal]
Objet: Explication de la production insuffisante
Cher/chère [Nom du superviseur ou responsable],
Je tiens à adresser mes sincères excuses pour la production insuffisante de [Nom du projet ou de la tâche] au cours de la période récente. Je comprends que mes performances en termes de production n'ont pas été à la hauteur des attentes de l'équipe et de l'entreprise, et je souhaite vous expliquer les raisons de cette situation.
Je reconnais pleinement ma responsabilité dans cette affaire et je m'engage à prendre des mesures immédiates pour améliorer ma productivité et contribuer de manière plus significative aux objectifs de l'entreprise. Parmi les facteurs qui ont contribué à cette production insuffisante, je souhaite souligner :
1. Manque de ressources adéquates : J'ai rencontré des difficultés pour obtenir les ressources nécessaires pour mener à bien [Nom du projet ou de la tâche]. Cela a eu un impact sur ma capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs fixés.
2. Problèmes personnels : J'ai été confronté à des problèmes personnels qui ont affecté ma concentration et ma motivation au travail. Je suis conscient(e) que cela ne justifie pas mes performances en deçà des attentes, mais je tiens à vous assurer que je prends des mesures pour résoudre ces problèmes et retrouver mon efficacité au travail.
3. Manque de formation ou de soutien : Je pense qu'une formation supplémentaire ou un soutien plus ciblé sur certains aspects de [Nom du projet ou de la tâche] aurait pu améliorer ma performance. Je suis ouvert(e) à recevoir des conseils et un encadrement supplémentaires pour développer mes compétences et contribuer de manière plus efficace à l'équipe.
Je suis déterminé(e) à rectifier la situation et à rétablir ma réputation en tant que membre fiable et productif de l'équipe. Je suis prêt(e) à travailler en étroite collaboration avec vous et mes collègues pour élaborer un plan d'action concret visant à améliorer mes performances et à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
Je vous remercie de votre compréhension et de votre soutien dans cette démarche. Je reste à votre disposition pour discuter de cette question plus en détail et explorer les solutions possibles.
Cordialement,
[Votre nom]
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