Catégorie > Lettre et philosophie

Exemple de lettre d'excuses pour documents manquants

Posté par camille, mise à jour le 15/12/2021 à 19:09:02

De,
___________(Nom de l'employé),
___________(Désignation de l'employé),
___________(Coordonnées)

Date : __/__/____ (Date)

À,
Le service RH
__________(Nom de l'entreprise),
__________(Adresse de l'entreprise)

Objet : Excuses pour les documents manquants

Cher Monsieur / Madame,

Avec tout le respect que je vous dois, je tiens à vous informer que je suis _____________(nom) et que je suis un employé de votre organisation, ayant l'ID d'employé ______________ (mentionner l'ID d'employé) travaillant comme ____________ (désignation).

J'écris cette lettre pour exprimer mes excuses sincères pour ne pas avoir joint le document ________________ (nom du document) avec ma demande, que j'ai soumise le __/___/_____(date). J'ai joint les documents requis avec cette lettre/ce courrier. Veuillez le revoir et faire le nécessaire. Veuillez accepter mes excuses les plus sincères et accélérer le processus de ma candidature en résolvant ce problème dès que possible.

Merci pour votre temps et votre considération. N'hésitez pas à me contacter au __________(coordonnées).

Cordialement,
___________(Nom)
___________(Désignation)
___________(Coordonnées)



Ajouter une réponse

Votre message :

:

Votre prénom:

Votre email:

:



A voir aussi :

Les dernières discussions:



Qui est Réponse Rapide?

Réponse rapide est un site internet communautaire. Son objectif premier est de permettre à ses membres et visiteurs de poser leurs questions et d’avoir des réponses en si peu de temps.

Quelques avantages de réponse rapide :

Vous n’avez pas besoins d’être inscrit pour poser ou répondre aux questions.
Les réponses et les questions des visiteurs sont vérifiées avant leurs publications.
Parmi nos membres, des experts sont là pour répondre à vos questions.
Vous posez vos questions et vous recevez des réponses en si peu de temps.

Note :

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus