Comment rédigez-vous une lettre de demande d'emploi?
Posté par Helper, mise à jour le 25/01/2020 à 12:01:56
Pour écrire une lettre vous demandant de reprendre votre travail, vous devez indiquer votre intention directement et immédiatement dans la lettre ou l'e-mail. Adressez-vous au patron sur un ton formel, puis déclarez immédiatement que vous vous renseignez sur la possibilité d'être réembauché par l'organisation. Obtenez la raison pour laquelle vous écrivez dans la première phrase, puis continuez avec plus de détails, si nécessaire, plus tard.Arriver au point
Ne tourne pas autour du pot. La première ligne de votre lettre doit mentionner le fait que vous souhaitez obtenir votre ancien poste ou un autre poste au sein de l'entreprise. S'il y a d'autres détails que vous pensez mériter de mentionner, faites-en la liste plus loin dans le document.
Passez du temps à vous assurer d'être réembauché
Vous ne devriez pas prendre la situation à la légère. Si vous avez quitté l'entreprise auparavant, demandez-vous pourquoi. Les problèmes que vous aviez résolus maintenant, ou allez-vous entrer dans une situation dont vous préféreriez éviter? Voulez-vous vraiment retrouver votre ancien emploi ou avez-vous simplement besoin d'un emploi? Si vous n'êtes pas sûr de prendre un engagement à long terme avec l'entreprise, il est probablement préférable de ne pas envoyer votre lettre.
Atténuez les craintes de votre patron
Les entreprises ne veulent pas consacrer du temps et des ressources à des employés susceptibles de quitter peu de temps après leur démarrage. Incluez des informations dans votre lettre pour faire savoir à votre patron que vous envisagez sérieusement de retourner dans l'entreprise et de rester avec l'entreprise si vous êtes réembauché. Si vous êtes parti en bons termes, cela pourrait être plus facile à réaliser. Expliquez pourquoi votre nouvel emploi n'a pas fonctionné, ou énumérez les choses que vous manquez dans votre ancien poste. Si vous n'êtes pas parti en bons termes, vous aurez plus d'explications à faire. Faites savoir au patron comment vous avez changé et pourquoi vous pensez que vous méritez une seconde chance.
Être flexible
Si vous êtes parti depuis longtemps, il y a de fortes chances que votre ancien poste ait déjà été occupé par quelqu'un d'autre. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas réembauché. Soyez ouvert à la possibilité d'être invité à occuper un autre poste pour lequel vous êtes apte et informez le patron de votre volonté de compromis dans la lettre.
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